挂靠单位应该如何认定工伤

2024-06-04 13

普法内容

1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。 2、《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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是单位申请工伤认定，单位没给申请应该如何办。
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（

2024-04-22 17
挂靠单位买社保如何签协议
搜索范本，根据自己的实际情况修改，或直接委托律．师处理

2024-06-26 7
单位和职工挂靠工伤保险怎么补办
挂靠单位职工工伤保险由挂靠单位和本人共同承担。职工工伤的，由被挂靠的公司承担工伤保险责任；被挂靠公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由被挂靠公司支付工伤保险待遇；不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2020-08-19 25

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如何认定施工单位挂靠单位怎么报考
可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠：挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系，没有劳动关系，没有财务管理关系的。根据《营业税暂行条例》的规定，

2022-05-30 15,340
挂靠工程合同挂靠单位诈骗该如何办理？
挂靠属于违法行为，无效，可起诉要求实际施工人按不当得利返还超支工程款，并报警追究实际施工人的伪造印章罪，诈骗罪。

2023-06-26 15,340
挂靠单位如何举报
1、可以拿着合同去当地建委的建筑市场监督管理处举报。 2、承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 3、建筑市场监督管理处接到举报后应当立即处理，对于挂靠

2023-09-29 15,340
事故车辆挂靠单位的民事责任应当如何认定
1、作为挂靠单位，并不对挂靠车辆具有支配和控制的权利，也不从车辆运行中获得一定的利益，只是收取一定的挂靠管理费用。发生交通事故后，挂靠单位应当仅在对该车辆所收取的挂靠管理费用内，与吴某承担连带民事赔偿

2023-09-29 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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挂靠建筑工程合同纠纷如何处理
建设工程合同涉及金额通常较高，在遇到建筑工程合同纠纷的时候应该用合法的手段来讨回自己的权益。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。由于建设工程施工合同产生的纠纷，可以通过民事调解的方式

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工程挂靠是否合法
根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不

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