职工在多个用人单位同时就业应该怎么参保

2024-05-27 5

普法内容

答：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 4．用人单位实行租赁、承包经营后工伤保险责任如何界定答：用人单位实行租赁、承包经营，租赁、承包给有法人资格一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任；租赁、承包给不具有法人资格一方生产经营的，由发包方承担工伤保险责任。

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职工在两个单位同时就业工伤保险责任要如何承担
职工在两个单位同时就业工伤保险责任的承担方式：职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2020-06-12 144
个人灵活就业和单位参保的区别
个人灵活就业和单位参保的区别如下： 1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。

2022-11-24 29
灵活就业人员怎么转成单位参保
灵活就业人员转成单位参保需要的手续有： 1、个人办理时需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停； 2、单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。灵活就业转职工社保一般不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。凡具有当

2022-07-02 6,801

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职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别承担工伤责任？
《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二OO四年一月一日起施行，现就条例实施中的有关问题提出如下意见。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，

2022-04-08 15,340
工伤保险在该单位兼职时怎么算个人工资
工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平

2022-10-17 15,340
两个单位同时就业应该如何承担工伤保险责任
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由

2022-08-24 15,340
职工可以同时在两个单位就业,是否都要交
两个单位都需要按规定代扣代缴个人所得税同时，根据个税法，有两处以上收入的，还需要自己到税局申报个税。当然是汇总计算应交个税及代缴的个税，如有需要补缴的，自行申报时补缴。

2022-10-28 15,340

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00:57
个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

25,716 15,340
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,657 15,340
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,207 15,340