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国有企业拆迁员工不签字能拆。员工不签字可能出于对拆迁补偿等方面的不满,可以通过合理方式解决。员工签字与否,并不影响拆迁的进行。若员工不签字的同时,提起了相应的行政复议或行政诉讼,拆迁行为就要暂时停止,在行政诉讼或行政复议结果出来后,才能继续
强制拆迁的执法主体是市、县人民政府或者人民法院,但是,在实践中,不可能由市、县政府的工作人员亲自实施强拆,这个工作一般授权或者委托给乡镇、街道、村委会、居委会或者拆迁公司,但是这些单位是不具有法律上强拆主体资格的,如果其没有经过授权或者委托
商业拆迁是可以强制拆迁的,那么在进行商业拆迁时拆迁方和被拆迁方达成了一致并签订相关协议后,被拆迁人如果没有按照规定的内容去执行时,拆迁方也是可以采取强制拆迁的方式进行的,但是在进行强制拆除的过程中也是
1、被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,可以申请强制拆除。 2、《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十八条 被征收人在法定期限内不申请行政复议或者
政府不得强制撤销企业。我国法律规定,采取暴力、威胁或违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等违法方式被征收人转移,造成损失的,依法承担赔偿责任的直接负责人和其他直接负责人,构成犯罪的,依法追究刑
一般情况下,是不能强行拆迁的。 房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。
三清三拆不能强拆。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电,和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。根据相关法律规定可知,三清,是指清理河道里的垃圾、清除道路两旁的杂草、清理路障。
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
企业在拆迁中,因为对补偿金额存在异议,或者在拆迁中存在其他违法的情况,这时被拆迁方会选择进行诉讼,我们一般叫行政诉讼。在以下情况下,被拆迁方可以提起行政诉讼: 1、拆迁方的前置程序存在违法; 2、拆迁的程序存在违法; 3、在拆迁时相应的政府