怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格

2020-11-21 324

普法内容

根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体，这是劳动者参与招聘活动的第一步。随着我国实施商事制度改革后，工商部门加强了企业信息的公示，目前，个人可以通过国家企业信用信息公示系统自行进行查询，并获得相关信息。

《社会保险法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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用人单位劳动关系主体是否需要具备法人资格
作为劳动关系主体的用人单位不一定必须要具备法人资格。用人单位的外延大于法人，法人都可以作用人单位，但用人单位不一定都是法人。用人单位包括具有法人资格和不具有法人资格的两类组织。

2020-06-04 196
用人单位主体资格证明
劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，劳动关系成立一个条件就是用人单位符合法律、法规规定的主体资格。

2020-02-05 1,132
怎么辨别试用期是否合格
判断试用期是否合格需要考虑下列因素：劳动者在试用期期间是否遵守用人单位的规章制度，是否符合用人单位规定的录用条件，后续是否能适应单位的工作环境和按规定完成任务等。

2020-12-15 307

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我国用人单位应具备的法定资格是什么
根据《民法通则》第37条的规定，法人成立必须同时具备四个条件，缺一不可：(一)依法成立(二)有必要的财产和经费(三)有自己的名称、组织机构和场所(四)能够独立承担民事责任

2022-10-31 15,340
如何辨别企业是否具有法人资格
判定企业是否具有法人资格要从成立、财产、名称场所和独立承担民事责任几个方面来判断。 1、依法成立。包括设立宗旨、目的符合国家和社会公共利益的要求，其组织机构、设立方式、经营范围符合国家法律和政策的要求

2022-06-26 15,340
施工监理失职后业主单位是否具备资格
根据合同法和双方的约定，可以解除合同。

2022-10-29 15,340
除文艺、体育、特殊行业，其他用人单位招用学徒工是否具备劳动资格
我国《劳动和社会保障部办公厅对的复函》(劳社厅函〔1998〕64号)规定：“除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外，其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工，无论这些学徒工是否获得经济收入

2022-01-24 15,340

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怎么辨别合同是否有效
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力：1、签订合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共

2,066 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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