离职申请一般多久就可以离开

2020-08-31 515

普法内容

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同离开。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期一般多久可以离职?
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2021-07-01 39
劳动仲裁离职多久可以申请
劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、

2024-06-02 17
职工病假一般可以请多久
员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。

2020-03-10 243

专业问答更多>>

一般情况向申请离职后，多久才可以离职
试用期，提书面申请3天后可离职；试用期后，提书面申请30天后可离职。

2022-10-25 15,340
旷工被开除后多久可以再申请离职
旷工被开除，过一个月再去办离职手续是可以的，如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手续的，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九十

2022-02-24 15,340
一般旷工多久可以办离职
1、如果劳动者连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天的，单位可以为其办离职。在上述情形下，单位可以单方面与其解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。但如果其他单位依法另有规定的，按其规定处理。 2、法律依据

2022-11-13 15,340
公司就一个员工可以申请离职吗
律师告诉你肯定是可以申请的。这样的公司就一个员工很明显是没什么前景的。你工作了那么久，到到现在就剩你一个员工了，个人的前途也可能受阻。所以我个人认为，老板如果不放你走你就通过法律途径申请离职，别浪费了

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

13,010 15,340
00:37
单方申请离婚要多久
如果当事人因为某些原因想要单方面的申请离婚，需要起诉离婚并提交起诉状。法院接受当事人的诉讼状，并且在七天之内会下达通知当事人是否成功立案。如果立案成功的话，就会在开庭的前三天通知双方当事人。一般法院如果采取比较简单的流程，就会从立案那天算起

439 15,340
01:14
最新婚姻法分居多久可以单方申请离婚
根据我国现行有效的婚姻法规定，无论分居多久，都不可以单方向婚姻登记机关申请离婚登记，离婚登记必须由双方本人办理。如果双方因感情不和已经分居超过两年，一方可以向人民法院起诉离婚，这种情况下，人民法院在调解不成之后，应当判决准予双方离婚。根据

706 15,340