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老公有社保,老婆没有生孩子可以报销。 老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,不同地区的社保局可能会有不同的规定。而且需要注意的是,如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在
据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形
住院期间没有使用医保卡,只要准备以下材料就可以报销: 1.机打的费用清单原件 2.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份 3.身份证复印件1份。 住院及特殊病种门诊治疗的结算程序: 1.定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单
若老婆没有工作单位,依社会保险法之规定,生育时可以用丈夫的生育保险报销相应的医疗费用。没有生育津贴。
老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险,而老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销津贴保险条件: 1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费
可以清算。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明,门诊病历
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
一般来说,自然人应当为自己的行为负责任,这是民法中的责任自负原则。因此,丈夫信用卡不还,不应当由妻子来承担清偿责任。但是,由于夫妻的结合已经经过了法定的登记,他们之间是一个紧密的共同体,不仅是人身关系的共同体,还是财产关系共同体,需要为对方