破产法关于高管工资的规定

2021-12-12 2,948

普法内容

破产法关于高管工资的规定如下：破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以破产企业高管人员经济补偿金，需要以此为基数来计算。涉及债务人财产的下列两种行为之一的无效：1、为逃避债务而隐匿、转移财产的；2、虚构债务或者承认不真实的债务的。

《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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《破产法》中2022年关于企业破产申请的规定
还应当提交关于上市公司具有重整可行性的报告、上市公司住所地省级人民政府向证券监督管理部门的通报情况材料以及证券监督管理部门的意见、上市公司住所地人民政府出具的维稳预案等。上市公司自行申请破产重整的，还应当提交切实可行的职工安置方案。《中华人

2024-06-11 17
关于工伤认定管理办法的规定
工伤认定管理办法的内容有：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

2020-10-29 269
最高人民法院关于企业破产法怎样定义企业破产的？
最高人民法院关于企业破产法怎么定义破产的？企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。债务人住所地指债务人的主要办事机构所在地。债务人无办事机构的，由其注册地人民法院管辖。

2024-06-20 15

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公司关于破产工资
1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申

2023-06-11 15,340
企业破产法关于破产生效的规定如何规定的？
对外享有债权的诉讼时效，自人民法院受理破产申请之日起中断。债务人无正当理由未对其到期债权及时行使权利，导致其对外债权在破产申请受理前一年内超过诉讼时效期间的，人民法院受理破产申请之日起重新计算上述债权

2022-09-10 15,340
最高院关于审理企业破产法，相关的法条规定有什么
在提出破产申请后，法院如受理破产清算案件，通常按下列程序进行： 1、成立清算组。法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。 2、通知债权人申报债权。 3、召开债权人会议。 4、

2022-07-28 15,340
法律有哪些关于支付高于正常工资的规定？
根据《民法典》有关劳动关系的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-06-21 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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民法典关于财产分割是怎么规定的
根据民法典规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院按这一原则判决夫妻财产的前提是财产是夫妻共同所有的财产。如果财产分别是夫妻的个人财产，则不能用本

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