在单位上班受伤了怎么办

2020-02-01 159

普法内容

如果是认为是工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请。如果不是工伤，而是其他情况，则无法享受工伤赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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工伤受伤半年了,单位一直叫上班怎么办
按治疗工伤医疗机构书面证明，可以复工的，应当复工；需要继续休养的，申请劳动能力鉴定委员会确认。

2020-10-04 279
在上班期间受伤，单位方面不管，应该怎么办？
可以申请认定工伤。

2024-07-06 17
上班期间受伤找什么单位
可以按照工伤处理，先做鉴定，做完鉴定可以与对方商讨赔偿问题，鉴定结果是很关键的，建议谨慎对待，希望我的回答能够为你提供帮助。

2024-07-03 25

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在单位上班受伤了, 单位不赔偿, 单位拒绝赔偿, 我该怎么办呢?
加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿

2022-04-16 15,340
单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-10-20 15,340
在服装厂上班受伤了工伤单位不给赔偿金要怎么办？
首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通

2022-07-11 15,340
工伤了该怎么办，是继续在单位上班吗
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

2022-04-02 15,340

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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