试用期不做了工资当时结么

2020-07-14 270

普法内容

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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临时工不做了当天结工资吗?
如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。

2020-06-23 536
暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？
到劳动监察大队投诉

2024-07-05 10
试用期是多久，是不是试用期内不做了就不给工资
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核

2024-05-26 16

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厂里试用期间不想做了，会有工资结清吗？
劳动者无法定过错的情况下，被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付，拒绝支付可以申请劳动仲裁。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第

2022-09-14 15,340
试用期不给工资，太苛刻了，不做了试用期不给工资如何办，合法吗
试用期依法应该支付工资，如公司不支付，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报

2023-06-02 15,340
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动

2023-02-15 15,340
怀孕了工作不做了，发工资按试用期的工资发
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医

2022-09-05 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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