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劳动合同变更的法定情形有哪些?

劳动合同变更的法定情形有哪些?

2020-11-07 97
普法内容
劳动合同变更的法定情形:劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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