上班不让带手机违法吗

2020-12-22 2,192

普法内容

是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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在手机上不礼让行人违法吗
可以，没有礼让行人的交通违章行为可以在手机上处理。

2020-12-21 132
监狱让带手机不
监狱不让带手机。根据相关规定，服刑期间严格遵守下列纪律： 1、不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动； 2、不私藏现金、刃具等违禁品； 3、不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物； 4、不在会见时私传信件、现金等物品。监狱是指

2021-12-12 2,122
带上手机在学校走动违法吗
学生带手机到学校的行为，不犯法。只是原则上学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。

2021-01-09 126

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妻子不让丈夫上夜班违法吗
需要根据具体情况来判定。为了正常工作的需要难免要出去应酬吃饭，妻子不允许丈夫有正常的社交生活是违法的。法律明确规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉

2022-07-01 15,340
学生带手机去学校违法吗
学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，学生可以带手机去学校，但是禁止带入课堂。

2021-12-14 15,340
不办理离职手续不让带人走人违法吗
不办理离职手续直接走人不合法。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2023-01-27 15,340
让人提前上班违法吗
1、工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对

2023-09-11 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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