退休人员在岗位中出现工伤

2024-05-20 8

普法内容

退休人员与用人单位订立的是聘用协议，不属于劳动关系，建议咨询12348法律援助热线。

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特种工种岗位人员退休年龄
特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。此外还要符合下列条件：（1）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏

2024-07-06 13
现在女性退休年龄按岗位退吗
我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁

2024-06-24 8
事业单位工人在干部岗位多大退休
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满

2024-05-24 4

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在管理岗位的女工人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定，国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高温、高空、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年纪

2022-07-05 15,340
因事故伤残而退出工作岗位的退休员工算主动离职吗？
因工作事故导致二级伤残而退出工作岗位的退休员工不算主动离职，保留劳动关系，退出工作岗位，就是还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，用人单位按照正常的待遇支付薪酬。工伤保险条例第三十五条职工因工

2022-08-11 15,340
退休人员在单位摔伤可以认定工伤吗
可以认定为工伤。国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函（2005年8月17日国法秘函[2005]311号）辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于职工参加单

2022-02-08 15,340
下岗人员退休新政策下岗人员退休新政策
国家法定公司工人的退休年龄为：男性60岁以上，女性50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作（以下简称特殊工作）的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以

2021-12-12 15,340

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01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,122 15,340
00:55
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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