在中国＊＊上班一个多月，为何不做了还没工资呢

2024-06-22 6

普法内容

需要支付工资，协商不成的，向劳动局投诉。

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上班半个月了没签合同不想做了有工资没
如果做了半个月没签合同这个要找人力部门咨询下，不过真不签也不要太担心，保存好单位与你存在实际劳动关系的相关证明，满一月不签劳动合同，单位要支付双倍工资的。相关的法律法规第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名

2024-07-07 9
没上一个月班能得上一个月工资吗？
没上够一个月班是可以得工资的。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2021-02-23 32
在公司上班半个月了，现在不做了能拿到工资吗？
单位应当支付工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-17 1

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在工厂上班上了一个多月了，老板不发工资
任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合

2022-05-02 15,340
在足浴店上班一个多月了，不做了，工资拿不到怎么办
劳动者是可以拿回自己的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资

2022-10-01 15,340
国家规定一个月不上班一个月工资多少
休息多好，在一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资报酬；超过用工工资支付周期的，应按当地政府规定的标准支付生活费。实行月薪制的，一个工资支付周期是一个月。劳动部《工资支付暂行规定》第十

2022-02-12 15,340
在美发店上班月薪2千做了一个多月不想干了也拿不到工资
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位

2022-10-16 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:08
社保漏缴一个月怎么补上去呢
社保漏缴一个月补上去的方式如下： 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。申请书上面注明员工姓

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