小包工头承担工伤比率

2020-01-20 389

普法内容

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体的赔偿比例法律没有明确规定，一般是由雇主承担，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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无合同工人承担了工伤比率怎么办
根据我国相关法律的规定，建筑施工单位将工程发包给没有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。，因此没有签合同的小包工头对于劳动者的工伤损害如果包工头没有用工资质的话，就由发

2020-06-26 61
包工头受伤了自己承担吗
工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。

2020-12-20 211
包工头需要承担工伤死亡赔偿吗?
包工头需要赔偿。承担连带责任。包工包料没主体资格,出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。

2021-06-13 152

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工人在工地受伤, 包工头和小包工头为何要承担责任, 工人受伤怎么办
1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公

2022-04-09 15,340
我的包工头承担工伤不干了他承担什么责任？
首先要确定，你跟的包工头是什么性质，性质不同，走的法律途径不一样。有可能走工伤或者人身损害赔偿。如有工伤保险则社保机构需支付一次性残疾补助金8个月工资（没有工伤保险的，单位支付该赔偿）；如双方解除合同

2022-04-10 15,340
包工头要求承担赔偿责任, 包工头不配合, 劳务工人受伤由谁承担责任
权利人和包工头之间属于雇佣关系，雇员在工作时受伤的，雇主承担赔偿责任，可以通过向法院提起诉讼的方式要求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在

2022-03-04 15,340
小包工头死亡比例是多少？
由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系(不管有无合同），而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。工地上死了人由施工企业（就是给你工程那家企业）承担

2022-07-08 15,340

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00:59
包工头无资质要怎样承担责任
包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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