我在事业单位上班十七年了，没签劳动合同，现在

2024-05-14 15

普法内容

在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非法解除。应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。若您同意离职但单位拒绝支付补偿金，或您拒绝离职，可提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可提起民事诉讼。

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2007年年在单位上班现在还需要签劳动合同吗
应该签订的

2024-07-01 12
我在餐饮行业上班，快一年了单没有签劳动合同。
一个月内起诉，你可以再拿到将近一年的收入。

2024-06-24 7
在事业单位上了十八年班了现在不想上了，怎么办
可以辞职

2024-06-17 11

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我在单位上班在七天时间签了两份合同
搜集证据，协商不成，到所在地人力资源和社会保障局申请。法律依据《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更

2022-09-27 15,340
在单位上班四年了, 因为有事没有签劳动合同, 现在被辞退了怎么办?
您在该单位上班四年被辞退的，应该向您支付4个月工资的补偿，由于单位的原因没签合同的，自应当签订劳动合同之日起单位应该向您支付二倍工资。您现在的情况下应该尽早到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中国劳动合同

2022-03-22 15,340
我现在上班半年了还没签合同
未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为

2023-06-09 15,340
在单位上班4年，签了劳动合同，现在要辞退，我该怎么办，怎么维权
你爸爸在单位上班4年，而且签订劳动合同，那么可以享受法定医疗期的，单位不能随意辞退的，不然，你们可以反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非

2022-03-05 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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