我哥哥一直加班咨询下1800底薪加班费如何算

2024-06-13 2

普法内容

日工资＝1800元／21．75天＝82．76元／天．平时加班工资＝82．76（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊1．5倍休息日加班工资＝82．76（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊2倍国定假加班工资＝82．76（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊3倍 1800底薪加班费怎么算可以参考上述的内容，望采纳。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我还在加班，咨询春节在家加班加班费怎么算呢？
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作

2024-06-17 8
我这几天老是加班，咨询下加班是义务吗？
法定节假日是指国务院专门规定公布放假的节假日。在法定节假日加班的，公司必须要发放加班工资。虽然周六、周日属于公休日，用人单位安排了劳动者在公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳

2024-05-23 13
我姐姐要加班了，咨询下值加班换休规定
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休

2024-06-06 3

专业问答更多>>

底薪150+班底薪1倍加班费如何算？
作息时间：早8:00-17:008小时双休加班：平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3被，补助另算工作为早8点-晚5点,中午有午休时间一小时包括吃饭时间.双休日制,加班取决个人自愿,加班费按劳动法执行

2022-08-04 15,340
咨询这个月底薪1820加班费怎样算呢？
每小时的工资：1820/21.75/8=10.45977011（底薪1820除以22天制基数21.75除以一天8个小时，答案是10.45，四舍五入算10.46）加班1.5倍算是平时加班算法是：10.

2022-07-27 15,340
一个月加班费和底薪如何算
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作

2022-07-22 15,340
底薪是加班基数，加班费应该如何算呢？
一.如何正确计算加班费加班应当支付加班工资的观念早已深入民心，但在以加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，不少朋友不是很清楚，下面谈谈如何正确计算加班费。二.如何确定加班费的计算基数 1、如果劳

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,336 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,646 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,535 15,340