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可以去法院起诉,在法院下达判决要求支付违约金后,仍然拒付违约金的,可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百二十六条:人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原
不管如何,公司都应该出具解除劳动关系证明,如协商不成,如你又一定要这个解约函的话,你可以在公司当地申请劳动仲裁,请求解除你与公司的劳动关系,这样,仲裁庭出具的解除你与公司劳动关系的文书就是解约的证明了。
向劳动行政部门进行反应,由劳动行政部门责令改正,如果用人单位不开,可以向劳动部门投诉如果签订的是三方协议。给劳动者造成损害的,在用人单位解除合同后,需要用人单位开具证明。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由
与单位协商,不能向劳动局投诉的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
向劳动行政部门进行反应,由劳动行政部门责令改正,如果用人单位不开,你可以向劳动部门投诉如果你签订的是。给劳动者造成损害的,你在用人单位后,需要用人单位开具证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或
要看你们是如何约定的,单位的行为不合理
公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料