员工主动提出离职公司需要赔偿吗

2022-05-12 13

普法内容

员工主动提出离职公司是否需要赔偿视情况而定，分析如下： 1、若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，劳动者在用人单位工作满一年的，支付一个月工资，最高支付12个月； 2、要是单位没有过错，员工是因为自身原因而提出离职的，这样的情况就不需要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司员工提出辞职有赔偿金吗，劳动者
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公司提出员工离职需要支付经济补偿金吗
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2023-05-29 15,340
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向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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公司员工离职赔偿标准
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