休产假后涨工资补吗

2024-05-24 11

普法内容

在休产假期间，女职工只领取生育津贴，不存在工资，所以即使补发工资，也与本人无关，不能要求用人单位补发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
不影响。一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长，如超过七天的，将视各公司情况进行相应报酬的扣除。人单位工资分配办法，遵循

2024-05-11 66
退休职工涨工资，退休职工涨工资如何涨？
退休职工涨工资，各省市自己规定，退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元，缴费年限每满一年，每月增加1．7元，本人缴费年限15年以上至25年以下的部分，每月增加2．7元，年限25年以上部分，每月增加3．9元，按缴费年限月增加额不足25

2024-06-07 70
在涨工资的时候我请假了，请问休病假影响涨工资吗？
1、公司涨工资会根据员工表现情况来定。每一个公司薪资调整的方案是不一样的。 2、现在涨薪主要看你最近的表现吧。这个影响比较大。但是请假时间太长也是有一定影响的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾

2024-06-19 16

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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
不影响。一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长，如超过七天的，将视各公司情况进行相

2022-08-11 15,340
即将休产假，可以申请涨工资吗?
不可以的，工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，

2022-07-13 15,340
休病假涨工资吗？工资如何计算？
看公司如何规定。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间

2022-07-21 15,340
退休职工涨工资，退休职工涨工资如何涨？
退休职工涨工资，各省市自己规定，退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元，缴费年限每满一年，每月增加1.7元，本人缴费年限15年以上至25年以下的部分，每月增加2.7元，年限25年以上部分，每月

2023-04-03 15,340

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老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族

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婚后房产涨价离婚后如何分配
夫妻在离婚时，要遵循共同财产平均分配的原则，两人婚后购买的房产并登记在两人名下的，那么一方主张房屋所有权的，要给予另一方相应的补偿。婚后房产涨价离婚后的分配标准如下： 1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； 2、一方主张房屋

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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