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开车撞了人发生交通事故没有造成伤亡的,下车对方说没事就离开的,如果事后对方报警,按肇事逃逸处理,除非有证据证明交通事故现场和解的。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害
提前30天提交书面辞职申请给单位即可,到期无需批准,单位无理由克扣工资。
看女儿的年龄,10周岁以上,小孩有自己的决定权,总的来说还是有利于孩子健康成长为准则
离婚仅有以下两种方式可供选择: 一、协议离婚,两方商量后,凭两方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关解决离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的资料、证明手续
那肯定不同,你写了辞职信那就什么都没有了。若单位辞掉你,最起码有经济补偿,若无故辞退你,你可以拿双倍的经济补偿金。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交