从工资中扣除最高限额

2020-01-01 6

普法内容

从工资中扣除的最高限额为工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般情况下，用人单位不得克扣工资，但是因劳动者本人原因给单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可在其工资中扣除。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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现金折扣可以从销售额中扣除吗
现金折扣不可以从销售额中扣除，具体如下： 1、折扣发生在销货之后，是一种融资性质的理财费用，现金折扣应计入“财务费用”，与销售额无关，所以销售折扣不得从销售额中扣除； 2、现金折扣是为了鼓励购货方及早偿还货款而协议许诺给予购货方的一种折扣优

2023-05-24 2
这个月工资的最高限额是多少
每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十，只是对于没有正常出勤的当天不计发工资，或者对用人单位造成了经济损失的情况，可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。

2020-02-06 322
处罚员工罚款从工资中扣除劳动法
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单

2020-07-27 905

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个税中从工资扣除额怎么算
个人所得税应纳税所得额＝月收入－5000元（起征点）－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住

2021-12-13 15,340
法院执行扣工资最高限额是多少
法院可以冻结、提取债务人工资，但因保留生活费。《民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行

2022-07-15 15,340
中清偿员工工资有没有最高额限定
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资。清偿职工工资时，按职工应得的工资数额清偿，并没有最高额限定。若不足以清偿全部职工工资的，则按照比例进行清偿。

2022-10-06 15,340
借款公司要从员工工资中扣除，借款可从工资中扣吗
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2022-08-09 15,340

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00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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拖欠农民工工资最高判多少年
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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