私人老板没签合同发生工伤应当怎样赔偿

2024-07-06 6

普法内容

私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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没有合同的工伤私人老板如何赔偿
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2022-08-12 240
老板私人没有签合同的工伤赔偿责任怎么认定
私人老板没签劳动合同，发生工伤，向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系；然后申请工伤认定和劳动能力鉴定；用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤保险待遇。

2020-07-14 148
我是私人老板未签合同我的工伤赔偿怎么算
私人老板没签合同，但双方存在劳动关系，且老板为劳动者购买了社保的，劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，认定为工伤后，由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。私人老板没有为劳动者购买社保的，由老板

2021-11-17 290

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给私人老板打工受伤，没有签订劳动合同，应怎样索赔
应先与老板进行协商，协商不成功可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

2024-08-23 15,340
私人私人私人老板没签合同工伤怎么维权?
私人老板没签合同，发生工伤事故的，应当按以下流程维权：用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定双方存在事实劳动关系；然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤保险待遇，向工伤保险基金和老板索赔；

2022-06-08 15,340
没有合同的工伤私人老板如何赔偿
没有合同的工伤私人老板应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用进行赔偿。用人单位应为职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致职工不能享受工伤保险待遇的应当承担赔偿责任。

2023-09-21 15,340
老板和私人工没签合同, 工伤怎么处理
能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的

2022-04-05 15,340

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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