工人工资半年了还不发，应该怎样解决

2024-05-08 32

普法内容

未及时发放工资可以向劳动监察投诉也可以以未及时支付工资提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金

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半年了不发工资还能干嘛
半年了不发工资，通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

2021-08-09 129
半年不发工资应该找那个，有哪些解决的方法呢？
当地劳动仲裁。。

2024-05-23 16
在工伤还没解决，工厂给发不发工资了
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未

2024-05-12 19

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工资不发？还拖了半年
拖欠工资纠纷问题，建议先向当地劳动局投诉解决。

2022-10-25 15,340
受工伤半年了，还没好，工资应该如何发放
有停工留薪期的，按照停工留薪期的标准发放，停工留薪期结束如果伤情还不稳定可以申请延长

2023-06-17 15,340
公司发错工资半年了要求退还应该怎么办
如果是不当得利应当退还如果工资少发可以协商解决协商解决不成的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
私企半年不发工资应该处罚吗
私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-11-15 15,340

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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