我续签的合同没有到，经理不给辞工怎么办

2024-07-15 15

普法内容

辞职应提前30日书面提出，到期了就可以走

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没有签合同的怎么办，辞工到期问要工资合理不
不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。

2024-05-15 27
法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。

2020-05-25 262
我想辞职，就是不给辞，没签合同，我这怎么办
没有保险可以随时离职。没有合同可以要求双倍工资。

2024-06-08 37

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辞不到工也没签合同怎么办
员工辞职不需用人单位批准，只需提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天），满30天即可办理工作交接，结清工资走人。公司不结清工资，就直接到当地劳动监察部门投诉解决。

2022-10-29 15,340
辞职已经到期了不让走怎样办也不给我签合同
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

2023-06-17 15,340
没有签合同，但他不给我辞工，说不给辞工想都不要想
提前三十天书面辞职就可以，如未签订合同超过一个月的，可以要求双倍工资

2023-06-02 15,340
公司没有签劳动合同，员工要辞职，但是不给我们办理离职手续怎么办
单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行

2022-02-12 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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