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一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休
50岁退休必须挂靠单位10年(工龄)。 退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收
1.达到法定退休年龄条件的均可办理退休登记,没有缴费年限的要求。申请领取养老金的,需要单位或个人养老保险累计交满15年(包括中断前后年限、异地年限都可以计算)。 2.法定退休年龄:对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下
50岁退休要领取养老保险,需要养老保险,累计缴费年限达到15年,如果缴费期限有不足15年的,可以进行补缴,补缴至满15年。办理退休手续就可以,开始按月领取养老保险金。养老保险金包括了统筹基金和个人账户
一.按照职工退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回所在地办理退休。2.本地职工目前有些城市是支持达到一次性补缴,
一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于
一般情况下,作为企业在职的女工人,他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休,享受这个退休金的待遇,但是如果不是企业在职的女工人,如果是以灵活就业的形式,个人自主缴纳这个养老保险的话,一般情况下50
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、