拖欠工资申请强制执行后多久执行

2020-10-26 588

普法内容

拖欠工资申请强制执行后会立即执行，但如果单位实在无力偿还，也会造成执行不能。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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要怎样申请强制执行拖欠工资
向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量 1、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立

2024-05-10 25
拖欠工资强制执行该如何申请
拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。

2024-07-22 23
辞职后工资拖欠怎么向法院申请强制执行
以下是关于申请强制执行拖欠工资的具体流程： 1．提出申请。 2．法院立案并进行审查。 3．若对裁定结果不符，可向上一级人民法院提交相关申请复议。有关当事人和利益相关方如对裁决有异议，可以自裁决生效之日起10内向上一级人民法院提交复议申请书。

2024-04-19 31

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拖欠工资强制执行如何申请
拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。

2023-02-17 15,340
强制执行后申请强制执行多久才能恢复原
根据我国新《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规

2022-05-20 15,340
申请强制执行以后，多久才能拿到工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当

2022-10-17 15,340
判决书下来后多久可以申请强制执行，强制执行申请的
申请强制执行的期限：按照《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律

2022-04-13 15,340

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01:10
公告送达后多久申请强制执行
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强

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立案执行后多久强制执行
立案后要判决文书生效后，被执行人拒绝执行才能强制执行。具体时间会根据案件办理时间的不同而不同。申请强制执行的流程和执行时间如下：一、申请强制执行的流程如下： 1、本人或律师查询和了解财产线索； 2、起草《强制执行申请书》，提交至一审人民法

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申请强制执行材料
申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受

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