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四川哺乳假2023年新规定多长时间

四川哺乳假2023年新规定多长时间

2023-06-03 10
普法内容
2023年四川哺乳假新规定六个月。具体如下: 1、妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假,直至婴儿满一岁; 2、多胞胎适当延长的,多胞胎延长1小时,产妇可合并或分成两个半小时; 3、护理假计入工作时间,不停发工资。 哺乳期工资计算如下: 1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄; 2、请一年含法定产假哺乳假的,工资照发,职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发; 3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给; 4、哺乳时间,对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养,每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发; 5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月; 6、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天; 7、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延国家教委教人; 8、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同; 9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。 综上所述,哺乳假期是国家规定的女性应有的福利,一般来说会有6个月的哺乳假,同时如果有需要,在上班后,可以申请不少于一个小时的哺乳时间,这些都是对于女性的一种保障
《四川省人口与 计划生育 条例》第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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