劳动法规定休年假要扣全勤,法律的规定是什么

2023-03-13 4

普法内容

劳动法规定休年假不要扣全勤，属于违法行为的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。在年假期间，用人单位必须依法足额支付工资，不得随意克扣。

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劳动法规定请假1小时是否扣取全勤
劳动法没有规定请假1小时扣全勤，但是你们公司或单位一定有这项规定，你去问一下最好。我们这一定扣。

2023-03-22 9
丧假扣满勤吗？相关的法律规定是什么？
丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

2024-06-11 5
年休假怎么休，劳动法有规定吗
《职工带薪年假条例》第三章明确规定，劳动者在连续工作满1年但不满10年期间，享有年假5天；在达到和超过10年而未达20年的劳动者中，享有年假10天；而对于已经轉入并超过20年年齡段的劳动者而言，每年应享有年假15天。值得注意的是，国家法定节

2024-04-19 8

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年休假扣全勤按劳动法吗
1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律规定的假日，不能扣全勤奖，否则违法；2】如果是休事假、病假致使没有到达全勤要求，可以不发全勤奖。3】协商不成，建议向当地劳动监察部门投诉。

2022-10-08 15,340
劳动法规定请假1小时扣不扣全勤
劳动法没有规定请假1小时扣全勤，但是你们公司或单位一定有这项规定。

2022-10-07 15,340
婚假扣全勤和不扣全勤的法律规定一样吗？
婚假不扣全勤，因为根据《工资支付暂行规定》，明确规定了，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-09-15 15,340
2024年，劳动法规定请假1小时是否扣取全勤
劳动法没有规定请假1小时扣全勤，但是你们公司或单位一定有这项规定。

2024-08-23 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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