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未给电焊工做职业健康检查职工可否索要赔偿

未给电焊工做职业健康检查职工可否索要赔偿

2020-11-08 211
普法内容
用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的,职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位,离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件:经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的疾病;年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;具有初中及以上文化程度;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条 特种作业人员应当符合下列条件: (一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄; (三)具有初中及以上文化程度; (四)具备必要的安全技术知识与技能; (五)相应特种作业规定的其他条件。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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