上市公司破产员工需要赔偿多少

2020-12-18 956

普法内容

经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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在公司破产了孕期公司赔偿员工多少
公司倒闭孕期员工按每一年支付一个月平均月工资赔偿。若但劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-11-13 138
破产需要给员工赔多少钱
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限，工作每满一年的，公司要赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的，则公司破产清算，办理注销

2020-06-30 283
上市公司破产员工怎样算工资
上市公司破产，劳动合同终止，用人单位在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资，在劳动者办结工作交接时支付经济补偿金。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，以下清偿拖欠职工工资和经济补偿金。

2021-01-12 31

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公司破产，公司要求公司赔偿员工多少钱合适
停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去，彻底不行了。停产，有可能是无接到事项，有可能不是生产季节，也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一，裁人可能是为了更好的发展，也

2022-08-17 15,340
一个公司上市需要多少员工？
公司上市没有员工人数的要求。公司上市通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求，对公司的员工的人数没有具体要求。具体条件有：股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；公司股本总额不少于人民币三千万元

2021-07-16 15,340
公司老板宣布破产员工多少赔偿
最基本按25个月工资进行赔付，如果有其他违法行为，还可主张其他法定赔付金额。

2023-06-02 15,340
员工在公司死亡公司需要赔偿多少
1，公司没有过错，不需要赔偿。 2，如果公司有过错，那么需要赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。 3，医药费以实际支出为限，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总

2022-01-18 15,340

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01:04
申请破产的上市公司要退市吗
公司股本总额和股权分布发生变化，不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不符合上市条件的公司不按规定披露财务状况，或者在财务会计报告中作虚假记载，拒不改正的公司近三年连续亏损，次年未能恢复盈利公司解散或者被宣告破产证券交易所上市规则规定

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公司申请破产需要多久
公司向人民法院申请破产，最长需要三十五日。具体来讲，其申请流程如下：首先，公司向人民法院提出破产申请后，法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的，经过上一级人民法院批准，还可以延长十五日。接下来，

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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