辞工了就不该有当月的薪水吗

2024-06-19 26

普法内容

用人单位存在克扣、拖延薪水的做法，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖延的薪水。拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水（三）安排加班不支付加班费（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿。

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辞快工是不不当天辞．第2天就能够结薪水？
法律限定应当在解除劳动合同时支付，实践中，用人单位基本都是在下一个发放日子发放薪水，也不隶属违法。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。《中华人民共和国劳动合同法

2024-07-07 11
辞职当天就走了，当月有工资么
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2024-06-10 19
辞工当天能够结清薪水吗
《劳动法》中无这样的限定，但《薪水支付暂行限定》中有限定。附与薪水有关的

2024-06-21 15

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辞急工是扣当月薪水还是连压薪水？
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合

2022-07-07 15,340
当月自动去职按理应该结算上月薪水公司结算薪水是上月加当月考勤一起结算薪水就没剩多少了这样合法吗
1.辞工需要提前一个月以书面方式提交辞工报告，能够解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除

2022-07-05 15,340
今天辞工雇主不然走，说走了就不出薪水
员工辞工按照法律限定提前三十天以书面的形式通知单位，到时即可去职，并且要求单位结清薪水，如果单位拒却支付薪水就能够向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十

2022-07-06 15,340
雇主欠了三个月薪水，我辞工了，昨天才给十一份薪水，还有二个月的不出，说我辞工不满三十天
应当支付事实上工作天数的薪水，已过试用期应当提前三十日书面通知用人单位，劳动者隶属违法解除劳动合同，若给用人单位导致经济损失，应当承受赔偿职责。法律限定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者商量一

2022-07-23 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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01:12
没有备案异地就医就不能报销了吗?
没有备案异地就医能报销。一般外地就医没有提前备案，还是可以报销。但外地就医未备案需自行垫付全部的医疗费用，再携带相关材料到参保地的医保经办机构申请报销，并且报销比例可能会有所下降。各地医保政策不一样，具体能不能报销以及报销的比例，要看参保地

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01:03
退休当月有退休金吗
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免

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