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可以补缴,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果
可以补缴。 社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是
公司社保中途漏缴了几个月的,赔偿如下:1、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。2、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。
不能够。社保的补交是从你开始解决社保以后断交的部分,不能往前补交。 1、直接提供补交月的薪水凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请
律师解答 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。单位可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以直接去
社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定
补缴是可以的,而且证明是单位原因而未能缴纳的,是可以补缴的,不过有一个期限,时间太长的就不行了。一般是半年以内,但是单位要缴纳很高的滞纳金才行
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
帮员工补缴三个月的社保的方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2、如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。 根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费