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我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧,一般是这样做的: 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分)贷:银行存款2、计提住房公积金时借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)
社保代扣代缴会计分录如何做?缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时:借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。 公司代扣代缴社保的会计分录: 1、支付工资时代扣社保: 借:应付职工薪酬; 贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分) 2、公司代职工缴纳社保时: 借:其他应付款——
我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧,一般是这样做的: 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分)贷:银行存款2、计提住房公积金时
银行代扣代缴本月社会保险费是公司或企业帮员工代垫的,所以会计分录如下: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳) 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳) 其他应
1、8月份缴纳社保时借:管理费用--劳动保险费200(单位负担部分)借:其他应收款--社保费140(个人负担部分)贷:银行存款3402、9月份支付工资时代扣个人社保时借:应付工资贷:其他应收款--社保
公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的,并没有具体的计算法则,类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策,可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。 一、养老保险 1
交社保分录两种做法如下: 1、已执行新会计准则的,计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分); 2、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人