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工伤保险是国家对因工受伤的职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障,具有补偿性,其目的在于维护劳动者的生存权,保障劳动者的基本生活。职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的,应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时
如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿,如果不能认定为工伤,则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,当事
《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,当事
轻伤经过调解,如果调解协议已经签署并且履行完毕,是不能再起诉故意伤害和要求民事赔偿的。调解后会撤销案件,对方已经失去了再要求处理的权利。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条自诉案件包括下列案件:(
诈骗罪到法院是不可以协调解决的。诈骗罪属于公诉案件,只要犯诈骗罪的,都要追究刑事责任,即使双方达成民事赔偿协议,取得被害人谅解,被害人出具《谅解书》的,依然要根据《刑法》第二百六十六条规定,定罪量刑。
关于离婚诉讼的调解,双方当事人都需要到场吗 起诉离婚的时候,调解程序是法定的必经程序。这主要根据我国婚姻法第32条的规定,人民法院在审理离婚案件的时候,必须先行进行调解。没有调解的离婚案件,不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另