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在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动,否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤,享受工伤待遇。可以要求赔偿医疗费、治疗期间的工资、精神赔偿金、产假待遇。
私下的雇佣行为,租赁与出租与公司无关,现在出租公司允许两班倒司机运营。那么出租公司应该承担相应的责任。对于以上情况的二者之间的关系,如果发生意外事故,司机遭受人身伤害(遭到抢劫,并不涉及交通事故,司机
工伤保险条例第三章工伤认定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法定节假日与正常工作日一样,只要在上班路途中出车祸了公司肯定是要承认其工伤的事实。
一般来说,这种车祸是属于侵权责任法调整的范围。在能够清楚明确的确定有侵权者的时候,由侵权者,也就是对方承担全部责任,但是就单位这方来说或,要讨论单位是否承担责任,要看劳动者本人是否有根本违法公司的规章
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
如果股东想要出资,可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等,但是,已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产,则要进行评估作价并核实,高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的,从其规定。 具体的出资方式如下:
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
交通事故交警一般是10天出责任认定。如果需要检验的,那么就会加长时间。公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应该在勘查现场之日起10日内,制作交通事故认定书。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。