病假条不批假是否合法

2020-08-12 145

普法内容

不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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请事假不批和请病假不批
职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷

2024-05-12 25
请病假单位不批解除劳动合同是否合法
1、请病假单位不批解除劳动合同不合法。 2、单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。 3、如果单位单方解除劳动合同，可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动

2024-06-22 21
身上有病例没病假条能批病假吗
病假需要医院出具的病假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。需不需要病历具体要看每个企业的规章制度的规定。

2020-01-13 558

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生病需休息，有病假条不给批假
是违法行为，可根据劳动全同法及企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，依法要求休息，如不批准，可自行休息。如果对你进行违法处罚，可向劳动行政主管部门投诉。

2022-10-25 15,340
请病假不批解除劳动合同是否合理？
如果身体不舒服，想要请病假，但是公司不批准病假，并且要解除劳动合同，那么请病假不批解除劳动合同是否合理？单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。

2023-09-21 15,340
单位是否可以不批准病假
用人单位没有权利不批准。关于单位可以不批准病假吗这个问题，劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知用人单位需要请病假即可。

2022-08-30 15,340
病假不批可以假吗
病假是劳动者的法定休假权。只要符合病假条件，劳动者就可以申请休假，用人单位不得拒绝请求劳动休假。

2021-12-01 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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