您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳动合同要提前多久才行
解除劳动合同要提前多久才行

解除劳动合同要提前多久才行

2020-09-09 118
普法内容
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,犯罪除支付经济补偿外还需要支付代通知金;其他解除方法。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条第一项 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
相关合同
精选公司提前解除劳动合同常规版
精选公司提前解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17414KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
提前解除终止服务合同范本
提前解除终止服务合同范本
审核日期:2022.03.07页数:5大小:17940KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
提前解除租赁合同协议正式版
提前解除租赁合同协议正式版
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17304KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同要满足哪些前提才可解除
    解除劳动合同要满足哪些前提才可解除

    解除劳动合同要满足哪些条件才可解除 劳动合同法第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

    2024-06-22 39
  • 劳动合同到期想提前解除要多久时间
    劳动合同到期想提前解除要多久时间

    解除劳动合同属于协商解除的,不需要提前告知对方;属于劳动者预告解除的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;属于劳动者或者用人单位存在违法情形,对方单方面解除的,不需要提前通知;其他情形。

    2020-03-26 26
  • 劳动关系解除需要提前多久?
    劳动关系解除需要提前多久?

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-06-02 193
专业问答更多>>
  • 合同就想解除多久要提前公告才行

    员工主动辞职需提前一个月向公司提交书面申请这主要是为了保障企业权力使其有准备时间来办理交接收回办公用品招聘新员工企业辞退员工需向劳动局备案提前一个通知支付经济补偿金并且不得无正当理由辞退员工只能用不胜

    2022-08-03 15,340
  • 用人单位需要提前多久才能解除劳动合同呢

    如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位不需要提前通知,可单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同;其

    2022-05-14 15,340
  • 劳动合同解除时提前多久办理啊

    解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2023-08-04 15,340
  • 多久劳动合同才能解除

    劳动合同解除的时间,根据解除的方式确定,比如经过协商的方式解除劳动合同,一般在协商的当天就能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,275 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,354 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    867 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?