企业以员工怀孕为由拒绝签订劳动合同该如何维权？

2024-06-23 5

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企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。

2020-05-08 166
怀孕期间如何拒绝员工调岗
若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的，劳动者有权拒绝，可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020-03-25 230
企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗？
不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。

2020-10-16 141

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怀孕员工可以拒绝加班吗？如何拒绝？
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付

2022-08-03 15,340
怀孕期间劳动合同该如何签订
女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!怀孕期间的工资如何发放?中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员

2022-09-08 15,340
劳动合同签订，员工不签订协议可以拒绝吗？
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-04-08 15,340
合同签订后企业有权拒绝员工竞业限制吗
1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据；《劳动

2022-11-10 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

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00:59
子女能否以放弃继承权为由拒绝赡养父母
子女不能以放弃继承权为理由，拒绝赡养父母。我国民法典明确规定了，子女对父母具有赡养和扶助的义务。这是一种法定的义务，不能因为子女要放弃继承遗产的权利而消灭。同时，我国老年人权益保护法第19条也规定了，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝

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