工伤保险赔偿后的规定是怎样的

2024-05-24 12

普法内容

职工遭受工伤事故伤害，是由用人单位承担工伤保险责任，用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。职工获得工伤保险待遇之后，不可以在按民事侵权向用人单位主张赔偿。但是，用人单位违反《职业病防治法》的规定，生产条件环境恶劣，对职工患职业病危害较大的除外。这就是工伤保险赔偿后的规定．

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交工伤保险员工工伤后谁赔偿？怎样规定的
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

2024-06-20 13
保险条例非工伤赔偿规定是怎么样的赔偿办法？
《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参

2024-05-28 31
工伤后工伤保险的理赔流程是怎样的
发生工伤后的工伤保险理赔流程：首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书；申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤待遇，并提交资料；工伤保险经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

2021-03-01 21

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工伤保险条例关于工伤赔偿的规定是怎样的, 工伤保险的待遇是怎样的
第一条、医疗费用：指受伤害人医学上的检查治疗和康复所必须的费用，主要包括：挂号费、住院费、医疗费、药费、交通费。（一）挂号费：一般以县级以上(含县级)治疗单位的挂号单据为凭证进行报销，以2次为限，

2022-05-06 15,340
修改后的工伤保险条例是怎样的，修改后的工伤保险条例是怎样规定的
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织

2022-04-28 15,340
保险条例非工伤赔偿规定是怎么样的赔偿办法？
《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动

2022-08-02 15,340
保险赔偿与工伤赔偿的竞合是怎样的?
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2023-04-07 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,021 15,340
01:15
交通事故保险理赔的程序是怎样的
交通事故保险理赔的程序是这样的：在发生交通事故后，第一步是要在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验，对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损，投保人在车辆没有定损之前

5,668 15,340
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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