公司改制，复员军人是否有特殊补偿及如何计算补偿

2024-06-14 16

普法内容

根据改制的规定处理

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公司改制后，员工不想签合同是否有补偿
公司改制后员工不想再签合同有补偿。公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-04 143
裁员补偿金如何计算怎么计算裁员补偿金
工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。

2020-05-01 265
特殊特殊的残疾人有什么补偿
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020-01-13 141

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军人复员如何获得补偿
军人是否能获得征地补偿款,关键在于其是否属于农村集体经济组织的成员。判断一个人是否为农村集体经济组织成员,通常可以通过以下三个标准来确定:一是户籍是否在村里,二是长期是否在村里生产、生活,三是是否以农

2024-11-11 15,340
如何计算企业改制补偿金
1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。

2022-11-06 15,340
军人转业、复员、退伍军人、退伍军人工龄计算方法及补偿标准是什么
鉴于以上律师同行的解答过于简单，而且缺乏依据支持，特此进行统一归纳，依据不同情况详细解答，亦与同行进行交流。一、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；二、革

2022-01-07 15,340
改制裁员要如何补偿怎么算
公司改制裁员需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为工作满一年支付一个月的工资，不满半年为半个月，6个月以上不满一年的支付一个月工资。工资标准为解除前的12个月平均工资。

2022-11-02 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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