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九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复
误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计
依据您的描述,该员工不构成工伤,厂方不承担赔偿责任,员工可享受相应医疗期待遇;如厂方未为员工依法交纳社会医疗保险,员工可要求厂方补偿因未缴纳医疗保险造成的损失。届时请您带齐相关信息及证据材料。
要结合您具体的医疗费和后续的其他相关费用来看,如果对方不赔偿,您与工厂签订了劳动合同是先要劳动仲裁的。
如果不解除劳动合同只给你的实际损失和伤残补助,如果离职了可以主张就业补助和医疗补助
朋友,根据《工伤保险条例》及《湖南省实施工伤保险条例办法》之规定,十级伤残:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。本人工资
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳