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劳动合同纠纷劳动局不管该怎么办

劳动合同纠纷劳动局不管该怎么办

2024-05-21 8
普法内容
劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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    2020-06-04 332
  • 不去劳动局解决劳动纠纷,怎么办
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    劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定,劳动保障行

    2024-05-18 25
  • 劳动合同未约定岗位的纠纷劳动局管劳务纠纷吗
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    2024-04-28 14
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  • 劳动局会管劳务纠纷吗劳动局会管劳务纠纷吗

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    2022-10-08 15,340
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    2022-08-08 15,340
  • 劳动合同纠纷是不是可以找劳动局?

    发生劳动合同纠纷后,劳动者可以找劳动局,劳动局可以依法作出行政处罚或者行政处理决定。例如单位拖欠工资的,劳动局可以责令其改正,否则责令其加付赔偿金给劳动者。

    2023-06-16 15,340
  • 劳动合同未约定岗位的劳动局管劳务纠纷吗?

    1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的,劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉,由劳动局介入调查。 2、《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规

    2023-07-23 15,340
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    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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