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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
这种情况,最少十级伤残,最多九级伤残。劳动法规定,工伤伤残十级,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。如果是九级伤残,那就要赔偿19个月工资就行了。可以要求赔偿医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,停工留薪,护
具体多少需要工伤认定和残疾鉴定的,具体可以参考五至十级伤残1、一次性伤残补助金标准等级本人工资五级18个月六级16七级13八级11九级9十级72、伤残津贴(仅限五、六级)标准等级月工资比例同一至四级五
1、您如果是工作中发生的事故,属于工伤,2、可以要求单位申报工伤认定,3、在病情稳定后做劳动能力等级鉴定,依据鉴定结果确定赔偿数额。
根据你的描述您应该事工伤,您应该坐劳动能力鉴定,然后根据鉴定等级计算赔偿
应该是十级伤残,但交通事故和人身损害及工伤伤残评定标准时不一样的
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
补交断了的社保,可以分为三种情况,具体如下: 1、单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。由个人向用人单位提出,然后单位向社保局提出申请; 2、个人当前无单位,但是想补交社保的,到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作