合同不给员工，算不算违法的行为

2024-06-19 10

普法内容

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。rr根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司没说不给合同，员工要积极配合算不算违法
公司没说不给合同，员工要积极配合算违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果公司未与员工签订书面劳动合同，那么公司是违法的。即使公司没有明确拒绝签订合同，也不能代替书面劳动合同的签订。签合同

2023-05-29 16
收到红头文件不给工人涨工算不算违法行为
这要看红头文件的内容是什么，同时还要看发文机关，而且看看是发给谁的

2024-05-12 11
公司不给签署劳务合同算不算是违规行为？
1当然是违法行为2可以要求两倍工资赔偿等项权利3固定证据

2024-07-02 5

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在工伤期间的员工被裁员算不算违法行为
《》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中

2022-10-04 15,340
不给签署劳务合同算不算是违规行为?
1当然是违法行为2可以要求两倍工资赔偿等项权利3固定证据

2022-10-29 15,340
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算不算违法
1、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。 2、生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正； 3、给员工造成损害的，还要依

2022-11-06 15,340
工作不签合同算不算违法行为,法律怎么规定的
工作不签合同的期限，如果自用工之日起超过三十日的，算违法行为，没有超过三十日的，则不能认定违法。建立劳动关系后，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

2023-01-29 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,806 15,340
01:06
中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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