罢工作为严重违纪写进公司规章制度合法吗

2024-07-04 26

普法内容

不合法

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哪些属于严重违反公司规章制度的情形
严重违反公司规章制度的情形具体如下： 1、劳动者是否存在违反规章制度的行为：（1）审查劳动者是否存在违反规章制度行为的举证责任是用人单位；（2）无论是劳动仲裁阶段，还是诉讼阶段，用人单位应当提供证据，用来证明劳动者存在违纪行为； 2、劳

2024-09-15 74
劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决．

2024-06-07 36
作为公司制度不公平合法吗
公司规章制度只要不违反劳动法就是合法的。公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳动法的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成或者不愿意协商的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，申请调解或劳动仲裁。公司违反劳动法行为如下：

2023-05-21 24

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护士在工作中那些行为严重违反医疗规章制度
你没有描述清楚问题，无法给你具体回复。

2022-11-01 15,340
严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
如果对单位解除劳动合同不服，建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度，单位是否能证明你知道，你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不

2022-02-10 15,340
严重违反公司规章制度的开除除薪吗，违反规章制度的，应该如何处理
严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。公司的规章制度应当依法制定，。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、

2022-02-05 15,340
严重违反公司规章制度，我可以向公司提出赔偿吗？
根据《劳动合同法》第三十九条第项款，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同，如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度，则公司有权与您解

2022-03-23 15,340

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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对严重违犯党纪的党组织的处理措施
对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下：对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。

18,417 15,340
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私刻公章怎么区分严重
私刻公章的行为顾名思义是违法的行为，至于私刻公章行为的严重性还是需要看私刻公章的用途来区分。一经相关部门核实，犯罪嫌疑人私刻公章是为了伪造、变造、买卖国家机密文件的，或者用极其恶劣的手段抢夺、毁灭国家机关文件以及印章的行为，就属于非常严重的

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