和人力资源公司签的劳务合同

2020-06-09 807

普法内容

双方应该属于劳动关系，具体需要根据合同内容来确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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2020-04-08 936
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2021-11-07 30

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2022-10-05 15,340
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1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

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