受伤什么程度才算工伤

2022-08-08 23

普法内容

一、受伤什么程度才算工伤 1、工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：（1）因工受伤或者患有职业病的；（2）劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（4）在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明； 2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤； 3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤； 4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤； 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

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伤到哪些程度算工伤？
工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤： 1、因工受伤或者患有职业病的； 2、劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 3、在抢险救灾等维护国家利益、公

2020-12-31 254
十级伤残得伤到什么程度．才算是十级伤残。
需根据实际情况及受伤原因综合判断，具体伤残等级一般需进行相关鉴定，可以详述案情

2024-05-21 27
和人打架，伤成什么程度才算轻伤？如何处罚？
鉴定标准有50多个条款，你没说清伤情无法解答。告诉你标准，自己慢慢对照。人体轻伤鉴定标准（试行）（司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部）（1990年4月20日法司发［1990］6号）

2024-06-20 35

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员工受伤程度和工作受伤程度有关系吗
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。判定是由县级劳动行政部门进行的，员工或者单位申请工伤认定时，需要将事故经过进行描述。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

2022-02-09 15,340
上下班途中受到工伤应该什么程度才能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-04-18 15,340
伤到哪些程度算工伤？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服

2022-07-29 15,340
皮肤过敏算吗什么程度才能评定为工伤
疾病，一般不能认定为工伤。除非证明你工作环境与过敏有直接关系。

2022-10-22 15,340

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十级伤残是什么程度
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残意

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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