堂哥请了病假了，对于一天两天的病假工资怎么算？

2024-05-21 11

普法内容

1、病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 2、病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80％，如果低于此标准的，以最低工资的80％计发。 3、计算病假工资最基本的公式为：病假工资＝病假工资基数×病假工资系数。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我工作请了两天假，想问请了两天病假工资怎么算
工资3000元，病假2天工资是2779.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。劳动者根据在公司的工作时间，依法享有3到2

2023-03-15 21
我这个月请了病假，一个月请了3天病假怎么算工资？
你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资3000／21＝142．85， 3000／21＊出勤天数＋3000／21＊10＊应发病假比例＝应发工资。注意，计算工资不能按照21．75计算，要按照当月实际法定工作天数计算

2024-06-06 12
伯伯请了三天病假，请问一下员工病假几天怎么扣工资
“依据《劳动法》相关规定，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。这个标准是企业支付病假工资的底限，企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80％发放，高于法定标准的，应当按规章制度支付工资。

2024-05-16 16

专业问答更多>>

堂哥请了3个月的病假，对于员工请三个病假发多少工资呢？
我国新劳动法规定的病假大致由三中情况组成：第一部分是在企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。第二部分是劳动合同未约定的，应该由用人企业和职工代表通过协商，确定病假

2022-08-19 15,340
我工作请了两天假，想问请了两天病假工资怎么算
工资3000元，病假2天工资是2779.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。劳

2024-09-03 15,340
老婆请了假了，对于一个月请一天病假怎样算工资呢？
一、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会

2022-07-29 15,340
请了一段时间的病假了，哥们儿现在休了一天病假怎样扣工资
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,772 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

819 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,911 15,340