应该如何审查一份劳动合同，法律怎样规定

2024-05-22 12

普法内容

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

应该怎样查看劳动合同是否解除？，法律上如何认定
应该怎样查看劳动合同是否解除？判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经

2024-05-04 11
单位可以查到劳动合同吗，法律上该如何规定
问题解答：首先，用人单位想要查询自己与劳动者签订的劳动合同，直接查询自己持有的一份。因为签订或者变更劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。其次，用人单位想要查询劳动

2024-05-14 17
审查劳动合同时应该注意哪些要点，有没有法律规定
审查劳动合同时应该注意哪些要点 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管理环节把握好有固定

2024-05-22 6

专业问答更多>>

怎样审查一份劳动合同的合法性和效力
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对

2023-08-29 15,340
劳动合同法律规定劳动合同应当怎样定义
(1)按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 (2)按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 (3)按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 (4)按劳动

2022-08-01 15,340
应该如何审查租赁合同,有没有相关的法律规定
1、审查合同的主体是否适格 2、审查租赁的标的物是否为法律法规禁止出租。 3、审查是否进行过登记备案。 4、审查房屋租赁合同的内容是否合法。

2023-08-31 15,340
如何审查一份合同的效力
1、《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形，即一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益的；及违反法律、行

2021-03-30 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,948 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,779 15,340
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,508 15,340