没有劳动合同辞职要等一个月吗需要按合同来么？

2024-05-14 7

普法内容

未签订劳动合同可以主张双倍工资差额，实务中辞退不需要等一个月。

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劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗
在企业用人方面，通常情况下，雇主应提前至少30日向员工发送书面辞退通知；如涉及正在进行试用期的员工，则需提前至少3日通知相关员工。若有任何员工因个人行为不当而严重影响到公司利益，给公司带来巨大经济损失时，企业有权即时终止双方之间的劳工合约

2024-04-22 12
怀孕辞职要一个月吗？有签劳动合同
怀孕辞职要一个月

2024-06-07 14
辞职了劳动合同需要要回来吗
辞职了劳动合同不用要回来。员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的，一般单位可能会做一式两份，一份由劳动部门备案，另外两份是人手一份，因此单位会保留一份。但是没有关系，合同解除后，原合同效力即作废，由社保部门登记备案，不影

2023-02-18 10

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劳动合同没有试用期，刚上班半个月，辞职需要一个月吗
如果没有试用期，并且签订劳动合同的，需要提前一个月提交辞职申请书

2023-06-17 15,340
没提前一个月辞职，劳动合同还需要自动解除吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-05-09 15,340
签了劳动合同可以一辞职就出来不用等一个月吗
记住了，合同是保护个人的，不是保护公司的，公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束

2024-08-26 15,340
没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，如果没有签订劳动合同，可以随时辞职，并要求单位相应的赔偿，同时可以要求双倍工资，要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗？r不需要缴纳违约金的，

2022-03-06 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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